初级配送经理

卫生和社会保障部

在2024年5月27日星期一晚上11:55之前申请

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Details

参考号码

350458

工资

£32,188

利兹- 32188英镑，伦敦- 36244英镑

A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%

工作成绩

高级行政主任

合同类型

永久
贷款
借调

雇佣期限

这个职位正在招聘中. 如果更可取的, 现有公务员(贷款)及经认可的本地公务员(借调)申请人亦可选择贷款或借调。.

业务领域

DHSC -首席科学顾问组- CDO -中央数据办公室

角色类型

行政/企业支援
业务管理及改善
数字
项目交付

工作模式

弹性工作，全职，工作分担，兼职

职位数量

位置

利兹、伦敦

全球最大的博彩平台工作

工作总结

卫生和社会保障部(DHSC)帮助人们更加独立地生活, 健康长寿. 我们领导, 塑造和资助英格兰的卫生和社会保健, 确保人们得到支持, 他们需要的护理和治疗, 带着同情心, 他们应该得到尊重和尊严.  

首席数据官(CDO)理事会是首席科学顾问小组内的一个新理事会. 这个新功能负责设定所有数据相关服务的方法、方向和目标, DHSC内的平台和项目.  

它将提供企业和部委的数据服务, 领导跨白厅的数据关系, 推动部门数据使用的改进和创新, 在卫生和社会保障部及其执行机构的数据方面，确定和促进本司的作用和目的.  

CDO负责OHID产品迁移(MOP)计划，这是一个高度复杂的转换分析产品的工作计划, 系统和流程到新的基础设施和支持系统. 

这个工作计划是移民的混合体, 过渡, 整合, 适应和改造现有的数据和数字产品系统和流程. 我们打算“移动和改进”支持我们健康情报和分析提供的系统和流程.

我们招聘初级送货经理一职. 该职位持有人将支持项目执行经理, 通过管理工作计划内的谨慎项目, 支持治理安排和报告, 支持项目监督和管理, 利益相关者的参与和会议的行政支持.

你将有一些项目管理或行政支持方面的经验. 

工作描述

这一角色对于支持OHID产品迁移(MOP)的交付至关重要。, 一项重要的工作方案，以推动和改进该部的数据和分析产品及程序, 使它们适应现代数据和数字时代.  该项目是CDO投资组合中的一项重要工作.

作为初级配送经理，

• 你会有很好的沟通和参与技巧, 在项目管理原则和实践的良好基础和组织自己的工作量的能力.
• 安排和管理会议，以便就工作计划进行良好的管理和沟通.
• 你将被要求支持MOP工作计划和子项目的管理和交付.  支持治理, 规划, 交付, 财务和合同监测及风险管理.  
• 你可以作为签约供应商的联络人.
• 了解适当的政府部门内部联系和流程，并了解如何以及何时应将第三方引入数字化, 数据和技术项目.
•  您可以与技术和非技术涉众进行有效的沟通, 支持和主持多学科团队的讨论, 处理潜在的困难动态，并在外部支持团队, 管理不同的观点.
•  你明白你所做的工作对经济的影响, 可以计算成本，了解预算是如何建立的.
•  你可以积极地处理内部风险和问题，并知道何时将其升级, 设定团队的节奏和节奏, 确保可持续发展, track, 管理, 升级和沟通依赖关系, 了解风险, 问题或依赖关系会影响团队的工作.
•  你可以理解计划和预测的重要性，并了解制定计划的不同方法. 你明白反馈的重要性.

人规范

作为初级交付经理，你的职责是: 

• 通过安排，支持和协调工作方案的治理, 协助管治会议，包括订定日期/地点, 协调议程, 文件和笔记，并跟进行动.
• 记录和报告项目和子项目的风险, 根据需要升级到产品所有者或治理委员会.
• 支持项目的计划和交付，包括监控进度.
• 支持利益相关者的参与和沟通.
• 支持合同管理.
• 建立和维护系统以支持项目的有效运行.
• 管理, 支持, 促进和监督特定项目和项目团队的进展-与产品交付经理或其他相关负责人标记已识别的风险或问题.
• 建立和维护系统和流程，以支持项目的有效运行.
• 为商业案例的发展和建立新项目的建议提供意见.
• 通过提供具体行动的进度报告，帮助制作及时准确的项目绩效报告.
• 分析评估和项目报告, 采取适当的措施解决不符合项目标准的问题或向高级项目经理汇报.
• 发展和维护各级利益相关者的关系.
• 跨团队和职能部门协同工作.
• 管理行政主任及机管局/政务主任(如与职位有关)的职员.
• 承担持续的专业发展计划.

以上只是该角色所要求的任务、责任和成果的概述. 你须履行董事会合理要求的任何其他职责.

你应按照任何相关的专业注册或法定要求，修读持续专业发展课程, 同时保持对服务提供者需求的适当认识.

主要技能和经验要求:

至关重要的

你会有;

• GCSE数学和英语成绩至少达到a - c或同等水平.
• 有项目管理经验.
• 优秀的组织能力和管理紧迫和有时冲突的最后期限的能力. 能够优先处理自己的工作，并与利益相关者协商.
• 有会议管理经验，包括会议和管理流程的建立和管理.e. 议程、文件、笔记、时间和地点.
• 优秀的沟通和参与能力，能够与一系列利益相关者保持联系.
• 能够记录和报告项目进度, 风险, 问题和遵从性, 起草时间表和预算.
• 优秀的书面和口头沟通和表达能力.
• 熟悉微软办公软件，包括word, excel, PowerPoint和outlook.
• 对学习和发展机会以及持续的专业发展持开放态度.
• 理解并承诺平等和多样性.

理想的:

• 完成学位, HND/HNC或5-7级商业管理或项目管理学徒或行业标准资格.
• 有变更管理经验
• 具有项目管理工具和技术的经验，如JIRA/Confluence/Trello或其他类似的软件.
• APM认证至基础水平(或同等水平，如PRINCE/Agile，六西格玛).
• 有管理合同或支持采购活动的知识或经验.

行为

在选择过程中，我们会根据以下行为对你进行评估:

• 一起工作
• 改变和改进
• 沟通与影响
• 快速交付

好处

加上你32英镑的薪水,188, 卫生和社会保障部出资8英镑,690元，让你成为公务员固定收益退休金计划的成员. 你可在此了解公务员退休金的福利.

• 根据您的角色进行学习和发展
• 灵活的工作环境
• 鼓励包容和多元化的文化
• A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%

你需要知道的事情

甄选过程详情

这个空缺正在使用 成功配置文件(在新窗口中打开)，并会评估你的行为、优势和经验.

上市日期:2024年6月3日

面试日期:预计2024年6月17日下旬

采访方式:视频

可用的面试名额将与筛选分数一起发布. 

申请将根据行为、简历和适用性声明进行筛选.

请用你的简历列出你的职业经历, 突出与该角色相关的具体职责和成就. 这些可以在广告的“职位所需的关键技能和经验”部分找到. 请同时附上你的相关资历.

请使用您的适合性声明(不超过1000字)概述您如何满足招聘广告中所规定的角色所需的关键技能和经验. 

根据铅的行为进行初始筛选, 一起工作, CV, 如收到大量申请，则可举行“适合性声明书”. 通过初步筛选的候选人可以进入全面筛选或直接进入评估/面试.

在面试中，我们将对候选人的行为和优势进行评估.

如欲了解更多有关在本署工作的资料，请浏览公务员职业网页 在这里 

请注意，一些旅行可能需要跨越DHSC庄园. 

请注意，申请人将需要BPSS许可.

作为入职流程的一部分，该职位所需的资格将由空缺持有人检查和核实. 你可能还会被要求提供证据，证明你在海外获得的学历与广告上的学历相当.

如果您在此广告的任何附件中遇到可访问性问题, 请在“申请人联系人”部分全球最大的博彩平台的电子邮件地址.

进一步的信息

后备名单可保留12个月，在此期间可作出进一步任命.

任何从其他雇主跳槽到DHSC的行为都意味着你不能再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.政府.uk

如申请成功并从其他政府部门转来，则可能会进行犯罪记录核查.

以便及时处理申请, 我们将以您的名义向信息披露和限制服务部门发送犯罪记录检查.

然而, 我们认识到，在特殊情况下，一些候选人将希望直接发送填妥的表格. 如果你要这么做, 请以电邮通知政府招聘服务 Pre-EmploymentChecks.grs@cabinetoffice.政府.uk 在主题标题中注明工作参考编号.

面试成功的申请人将获, 作为就业前筛选的一部分, 但须查阅内部舞弊资料库(IFD). 这张支票将提供因欺诈或不诚实而被解雇的员工的信息. 这项检查也适用于在因欺诈或不诚实被解雇之前辞职或以其他方式离职的员工. 申请人的个人资料若保存在IFD上，将会被拒绝雇用. 

申请人如在因对政府进行内部欺诈而被解雇后的5年内提出申请，便没有资格申请公务员职位.

新入职者须按最低工资标准十大正规博彩网站评级.

这个职位正在招聘中. 如果更可取的, 现有公务员(贷款)、经认可的本地公务员或其他雇主的申请人(借调)亦可选择贷款或借调。. 在开始申请程序之前，必须事先获得贷款发放协议. 就公务员而言, 贷款的条款将由原居地及接待部门与公务员商定. 这包括按回报计分.

合理的调整

如果一个残疾人与非残疾人相比处于相当不利的地位, 我们有责任对我们的流程做出合理的改变. 

如果你需要作出更改，以使你的申请得以进行，你应: 

透过dhscrecruitment联络政府招聘处.grs@cabinetoffice.政府.尽快在英国截止日期前讨论您的需求. 

填写申请表“附加要求”页面中的“所需协助”部分，告诉我们您在招聘过程中可能需要哪些更改或帮助. 例如, 面试时可能需要轮椅通道, 或者如果你是聋子, 语言服务专业人士. 

条款与条件

考生应注意，DHSC的雇佣条款和条件从 10月1日. 候选人有责任确保他们了解如果他们成功了，他们将采用的条款和条件. 

新入职公务员

获委任为AA至G6职系的新入职人员，将会收到DHSC更新后的条款:

• 年假:入职时起计25天，每服务满一年增加一天，至最多30天，非全时工作人员则按比例增加
• 特权假期:1天-为国王的生日
• 工作时间:所有地区的全职员工每周37小时(净), 包括伦敦，兼职员工按比例分配
• 职业病假工资:入职时全薪一个月/半薪一个月, 每服务满一年，加薪一个月，最多可达五个月全薪及五个月半薪
• 流动性:合同中的流动性条款允许员工在整个公务员队伍中流动
• 试用期:6个月试用期

从其他政府部门转来的现有公务员, 无论是调职还是晋升

所有转移到DHSC的员工将转移到DHSC的现代化条款和条件(如上所述)。. 

现有DHSC员工，调任或晋升

如果DHSC的现代化条款和条件已经持有, 员工将遵守这些条款和条件. 如果DHSC的前现代化条款和条件保持不变, 员工将转移到DHSC的现代化条款和条件(如上所述).

只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.

安全

成功的候选人必须接受犯罪记录检查.

使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准(在新窗期内打开) 检查.

为公务员工作

的 公务员守则(在新窗期内开启) 订明公务员应有的行为准则.

我们在公平和公开竞争的基础上择优招聘, 在公务员制度委员会的 招聘原则(在新窗口中打开).

公务员队伍崇尚多元化，提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.

此外，公务员亦为有可能被裁员的公务员提供重新调配面试计划, 符合招聘广告中空缺职位的最低要求.

多元化和包容性

公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. 要了解更多信息，请参阅 公务员人事计划(在新窗口中开启) 和 公务员多元化及共融策略(在新窗口中开启).

申请及进一步资料

这个空缺是 为退伍军人工作的好地方(在新窗中打开) 倡议.

公务员队伍欢迎刚出狱或有刑满释放前科的人士提出申请. 阅读更多全球最大的博彩平台出狱人员招募的信息(在新窗口中打开).

一旦此工作关闭，招聘广告将不再可用. 您可能需要保存一份副本以作记录.